這兩天連續打電話給老闆的結果都相同，"開會"，說不定館長秘書都聽熟我的聲音了，當官的老闆又更忙了，實在不得不抱怨，記得他去年精神喊話時才說『因為當系主任，事情比較多，沒辦法好好盯你們，我也有責任...』，今年當圖書館館長就更忙了，不但寫信去不怎麼有空回，討論的時候更常常出現官話，滴水不漏卻又毫無影響，會感覺說了很多大方向，像是『我們寫學術論文要確實、要有說服力...』等等，可是對於我寫的論文進度報告內容，差勁歸差勁，可總是努力擠出的51頁，我相信他是沒怎麼看的，因為每次把我寫的東西寄過去之後都會跟老闆約時間討論，而討論的範圍很大一部份都是在論文的修飾上面，像是語氣不夠明確、沒有自信、段落銜接有問題、參考文獻的格式不好、圖例的標示不好等等，雖然也都是很重要的東西，卻不是想聽的，實際的論文內容也是有，但僅限於鳳毛麟角的範圍罷了。
下午抓準了老闆時程表，確定在兩個會議間會有一個多小時的空閒，打電話去圖書館終於找到他了，只能說館長真的很忙，會議都開不完，這大概是所有上層的悲哀吧，不知道開會都在討論什麼，總之好不容易找到了，他卻告訴我說昨天我寄的進度報告還沒看，因為知道他很忙，沒有時間重新看過，所以我還特地把我改過哪些部分寫在信裡面，希望能快點把拖很久的進度報告run過，結果是『檔案我還沒看耶』的答案，實在是有點無力，幸好後來會議提早結束，他良心發現說我可以把文件拿過去給他簽了，不然得等到下一週，這東西拖一天我就晚一天畢業啊，實在是個麻煩的東西，還是快點搞定比較好。
無論如何，進度報告過了總是可喜可賀，雖然老闆說我寫的那沱沒什麼條理，內容的銜接還有問題，之後還是要重新修過，算是打完小頭目過關了，可也別高興太早，破馬學長的良言猶在耳，他進度報告也過了，卻還是越做越沒感覺，與老闆漸行漸遠，最終休學，實驗室血淋淋十三分之四的畢業率還在那，我別又去做分母了，白白給學弟們增加壓力。
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